Teammanager (36-40 uur)
Ben jij een sociale, proactieve, resultaatgerichte Manager die floreert in een dynamische en snel ontwikkelende omgeving? Wil je bijdragen aan de veranderopgave van onze organisatie en diensten? Kom dan bij ons werken als Teammanager DNK!
Voor iedereen een baan die past! Ook voor jou.
Wat doen wij
De Nieuwe Kracht is een landelijk werkende organisatie gericht op arbeidsmobiliteit en re-integratie. Onze dienstverlening kenmerkt zich door deskundigheid, enthousiasme en pro-activiteit. Onze arbeidsbemiddelaars en trajectbegeleiders zorgen samen met onze opdrachtgevers en onze cliënten, voor mooie resultaten. De Nieuwe Kracht is begonnen als specialist Spoor 2 en heeft inmiddels ruime kennis en ervaring op re-integratie Spoor 1, 2, 3 outplacement en arbeidsbemiddeling. Met bijna 15 jaar ervaring en met doorlopend ruim 800 trajecten, mag zowel opdrachtgever als cliënt er op rekenen dat zij met een professionele organisatie samenwerkt.
Het team
De Nieuwe Kracht zoekt de samenwerking en wij nemen, daar waar nodig, de regie. De cliënt staat bij ons centraal zonder het doel van de begeleiding uit het oog te verliezen. Door onze korte lijnen en no-nonsense aanpak zijn onze opdrachtgevers ervan verzekerd dat zij samenwerken met een partij die naast hen staat. Wij begrijpen als geen ander de verschillende belangen, anticiperen daarop en adviseren daarnaar. Wij hanteren een heldere en transparante tariefstelling waardoor onze opdrachtgever niet voor verrassingen komt te staan. Als teammanager van een DNK team coördineer, begeleid en coach je een team van professionals.
Dit ga je doen
Wij geloven in individuele begeleiding, immers, geen mens is hetzelfde. De gesprekken met onze cliënten vinden plaats bij de cliënt thuis, op locatie bij de werkgever of een andere gewenste locatie in de buurt. Binnen de begeleiding stellen wij samen met onze cliënten realistische, haalbare doelen vast welke zullen bijdragen aan een optimale arbeidsmobiliteit. Met jouw kennis, kunde en enthousiasme help je de nieuwe kracht bij de doorontwikkeling van onze organisatie en diensten. Tot jouw taken behoren o.a.:
- Je bent verantwoordelijk voor alle facetten van de aansturing van een enthousiast en professioneel team van 20 collega’s, van werving en selectie tot coaching, ontwikkeling en beoordeling
- Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling, uitvoering en oplevering van functionaliteiten binnen het change proces in samenwerking met externe partijen
- Je bent een aanjager van verandering en kunt inspelen op huidige en toekomstige ontwikkelingen binnen en buiten DNK.
- In nauw overleg met je collega teammanagers en directieverantwoordelijke HCS bepaal jij de doelstellingen voor DNK en je team, en maak je een vertaalslag naar de implementatie en realisatie door jouw afdeling.
- Je bent een belangrijke schakel tussen verschillende afdelingen en externe samenwerkingspartners. Je bevordert de samenwerking tussen medewerkers binnen en buiten het eigen team
Dit maakt de functie zo leuk
- Je werkt samen met een team professionals die net als jij enthousiast en gemotiveerd zijn en het beste voor de klant willen realiseren
- Je bent budgetverantwoordelijk voor de kosten binnen jouw domein. Binnen de kaders geef je zelf invulling aan het jaarplan. Je krijgt daarmee binnen de kaders de vrijheid om zelf vorm te geven aan de toekomst van jouw domein binnen DNK.
- Je werkt samen met interne collega’s en externe partners om onze dienstverlening te optimaliseren en innoveren
- Geen dag is hetzelfde!
Dit heb je in huis
- Je bent resultaat- en oplossingsgericht en combineert dat met executiekracht
- Je weet verschillende belangen en prioriteiten binnen de organisatie goed af te wegen en je kunt snel schakelen
- Je weet teamleden met behulp van situationeel leiderschap te inspireren en te motiveren
- Je faciliteert en realiseert een omgeving waarin jouw team het beste uit zichzelf kan halen
- Je hebt een grote veranderbereidheid en krijgt energie van het continu verbeteren
- Je ben proactief en hebt plezier in samenwerken
- Je bent analytisch sterk
Wat vragen wij verder van je
- Afgeronde HBO/ WO opleiding met minimaal 5 jaar relevante werkervaring op een leidinggevende of managementpositie
- Ervaring met change management, projectmanagement, LEAN, Agile en procesoptimalisatie
- Ervaring met contract- en leveranciersmanagement
Wij bieden je
- Een ambitieuze en toekomstgerichte organisatie
- Een afwisselende baan in een informele maar professionele werkomgeving waar jouw persoonlijke input meer dan welkom is
- Een fijne werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt
- Ondersteuning en investering in jouw (persoonlijke) ontwikkeling
- Diverse doorgroeimogelijkheden met een groot netwerk van leveranciers en klanten
Arbeidsvoorwaarden en start
- Functie voor 36-40 uur per week
- Voor deze functie ligt het salaris tussen de € 4.400 en € 6.100 bruto per maand o.b.v. 40 uur (afhankelijk van opleiding en werkervaring). Uiteraard ontvang je vakantiegeld een pensioenregeling en reiskostenvergoeding
- Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden 28.5 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur per week)
- Leaseauto
- We faciliteren in een passende thuiswerkplek, een laptop en werken (voornamelijk) vanuit huis
Sollicitatieprocedure
Ben je benieuwd of deze vacature goed bij je past of wil je meer informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met Emma Dorrestein (Directeur Expert Center HCS) via 06 83 64 49 01.
Enthousiast geworden en wil jij graag bijdragen aan de groei en het succes van DNK?
Reageer via de button ‘solliciteer’ om je cv en motivatiebrief te uploaden en wie weet word jij onze nieuwe collega!
Je werkt volledig digitaal, maar bent altijd welkom op kantoorlocaties van HCS in Beuningen, Hilversum of Den Haag.
